入社後の教育制度はどうなっていますか？

本人の特性、良い点を伸ばすという方針です。入社いただき所掌範囲の業務に就いていただき、成果や業務の取り組み状況、本人の希望を勘案し会社、本人が共同でキャリアプランを考えていきます。
具体的な育成方法として、「一子相伝方式」のOJTを実施します。当社は、webマーケティングの各分野のプロフェッショナルが集まった集団ですので、中身の濃い実務経験が可能です。一子相伝方式は、ナレッジ共有の究極の形で師匠のノウハウをそのままハンズオンで教育していく形をとります。